提出离职后,如果领导加薪挽留要不要留下?如果你是因为加薪才犹豫要不要留下,那证明导致你直接离职的原因是薪资,而领导的加薪挽留通常都不真诚。如果你真如他所说的这么重要,他早就给你加薪,不会让你有离职的念头了。
之所以在这时留住你,是为了降低员工流动的风险,因为你离职后,可能会导致其他人接二连三的也提出离职。虽然员工忠诚度特别虚,也没意义,但对于领导来说,你一旦心怀二意,找新人取代你是最好的选择。加薪留住你也是为了能有充裕的时间招人。换个角度来看,千万不要以离职为筹码,直接或间接要求涨薪,否则会对你很不利。
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