HR最不喜欢的5大离职原因!

当前位置:看文网 > 综合类 > 就业与职场 > 发布时间:2023-07-23 11:09 来源:未知 点击: 手机阅读
  大家在面试的时候,经常因为离职原因这个问题被质疑?你信不信,你表达出来的是一个意思,HR心里解读出来的完全是另外一层意思。下面我说的这几个离职原因,你只要一讲,HR就会给你画叉!
HR最不喜欢的5大离职原因!
  第一个,我对之前的工作不是很感兴趣,HR会认为你是因为之前的工作压根儿没干出成果,所以想换一份。
 
  第二,工作强度太大,身体吃不消,要知道拿一个人的工资干三个人的活,这是很多公司的HR的目标,给公司节省人力成本。
 
  第三个,公司的业务遇到瓶颈期,不是很有前途,HR会想,那你来了我们公司,如果业务也遇到瓶颈期,你是不是也要离职跳槽?
 
  第四个,之前的公司没有什么发展空间了,这个是HR最忍不了的离职原因,因为如果你业务能力非常强,公司一定会抢着给你升职加薪的。
 
  第五,公司的内斗很严重,自己想简单一点,好好的做事。我们说有人的地方就有江湖,你觉得HR是会理解你呢,还是觉得你太单纯了?

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