离职原因该怎样说？

　　有同学在评论区提问离职原因该怎么说？还有个同学明天就要去面试了，首先明确两个前提：第一，不要疯狂抱怨老东家，第二，不要撒谎。背调被发现了就直接凉了。

　　其实有一些原因是很容易被接受的，比如通勤距离太远，公司资金链出现问题，不发工资，还有一些家庭原因等等。那如果是其他的原因，我们就要去美化一下，显得自己有理想有追求，让HR更好接受一点。

 

　　如果是加班太多，你就说公司有加班文化，无效加班太多；如果是和老板不开心，你就说和老板在业务上的看法无法达成一致；如果是工资太低，你就说目前的薪资低于市场平均水平，公司的涨薪制度不合理；如果是业务被砍，你就说公司的组织架构进行的调整与我入职时的职业规划有出入；如果是现在的日子太混了，想再努力一下，也就是说现在进入了舒适圈，希望接受新的挑战，还有很多原因也是可行的，反正就是往客观原因和职业发展上去靠！