公司HR能做朋友吗?很多人都以为HR是为员工服务的一种后勤岗位,甚至还和他们交起了朋友,这就很离谱。HR工作的实质是维护公司利益,并在出现问题时把公司经济和法律风险降到最低。
举个例子,你作为一个女性,受到上司的某种骚扰,此时你去告知HR,大概率会被视为潜在的法律风险。不管他给你的回复中有多得体,你在这家公司的上升渠道也都基本关闭了。这不是你的领导有多权势熏天,而是HR的工作实质决定的行为逻辑。
同理,工作中的不满也务必不要跟HR倾诉,这和是非对错无关。职业HR眼里只会看到公司的风险。所以,如果真的遇到重大问题,唯一正确的选择是离职并合法维权。
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