有些公司HR夺你不懂法,剥夺你的各项权益,你却压根不知道。不良企业钻空子是从试用期开始的。
比如你入职一家公司,三天后发现这里非常不适合你,于是便提出辞职。这时就要注意了,很多公司HR会以七天无薪试用为由不结算薪酬,但劳动法规定,不管你上了几天班,都可以拿到报酬,成功入职后,理应及时签订劳动合同。
但如果HR以各种理由拖延,你可以温馨提示,劳动法第82条规定,入职一个月内必须签订劳动合同,否则我可以要求双倍工资。合同生效期间,你可以随时辞职,而公司不能随意开除你,否则你可以要求N加一经济补偿。
N指的是你在这家公司的工龄,例如你在这家公司工作了三年,那他需要支付你四个月的薪水作为补偿,很多公司为了不掏这笔钱,使出浑身解数,把裁员合理化,成为你主动辞职,比如离职让你写个人原因,不写就不让你走,这种就属于耍流氓。如果私下无法协商成功,可以选择劳动仲裁。
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