树挪死,人挪活,那转行是死是活?要不要转行的前提是能不能转行?意味着你从行家变菜鸟。你做好简历三个月无人问津的准备了吗?你能接受薪资不变甚至降薪的落差吗?你有足够的精力和热情从头再来吗?如果可以,问问自己为什么转行?薪资、公司发展、工作氛围、工作内容,任意两项不满意赶紧跑,拿不准的就根据自身发展分配四项权重,自然就知道自己要不要跑路。
再者,还要看行业,夕阳产业挑不得;风口行业太冒险;跨行太远也容易翻车;兴趣并不能支撑你试错。最后看岗位,理工科转文职简单,文职转理工岗就不要想了,岗位门槛低意味竞争大,被刷几率就高。还有一个很直观的判断方法,你领导现在工作状态是什么样,大概几率以后你就是什么样,如果是你讨厌的样子,你还想继续干下去,变成他吗?
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