强制要求发朋友圈的公司,你该不该去?这个问题要分清情况。如果你做的工作有专门的工作微信,比如保险、房地产等行业的销售岗位,那发朋友圈是合理的,因为你的工作微信辐射的都是日常精准用户,同时这些客户加你也是希望能够获得相关的信息,你情我愿,何乐不为呢?
但很多公司强制要求非销售岗位的职员,用个人号在朋友圈发布公司的内容,其中还有一些甚至是互联网公司,这就格外滑稽了,因为通常要求发布的会是公司策划的一些活动,而活动的传播效果取决于活动策划者的能力和公司投入,一个活动策划下来,竟然需要依赖员工的传播,这就像公司办了一场露天演唱会,票卖不出去没人看,于是要求员工带上七大姑八大姨来凑人数。
这件事的本质是策划部门的低能以及公司的权责不清。对个人来说,蚂蚱肉也是肉,但如果一家公司每天都盯着你盘里的蚂蚱肉,那这家公司该不该去,你应该就已经有判断了。
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