5K国企，9K私企，你会怎么选？

    5K国企offer和8K私企offer应该选哪一个呢？除开及少部分bug的存在，大部分私企的薪资基本等于实际待遇，如果能发个年终奖，以及能上榜百大良心企业并被登报表彰。

    但在国企，待遇是另一种算法。除开满额缴纳的公积金，国企还有房补、车补、油补、餐补、节假日补等等各种补贴，很多国企还有自己的食堂，隐形福利非常多，缝缝补补算下来，国企和私企的薪资汇率差不多是1 : 2，也就是说，5K的国企待遇四舍五入，可以换算成9K的私企。当然，个别施工单位不在换算范围之内。

 

    有人担心在国企过于安逸会温水煮青蛙，但实际上国企能带你接触的项目都不小，是一般私企远远无法提供的，你能在这些项目中迅速成长，有助于今后的跳槽，但有风险。国企中人际关系非常复杂，一旦你站错队，基本就等于被雪藏，什么好的项目都轮不到你。所以，如果你是个人色彩非常强烈的奋斗青年，能力至上的私企可能更适合你。