都说外企待遇好,具体好在哪里呢?外企类型众多,欧美企、东南亚企、日企、韩企等等。日企、韩企加班文化和国内企业相比有过之而无不及。真正待遇好的一定是没有被本土化的,也就是保留本国管理模式的纯欧美资企业。这些企业大部分会遵守劳动法,比如保障双休,加班有加班费,公积金按最高比例缴纳,还有各种补贴。在外企的上下班通常不用打卡,弹性工作制下,早上十点到公司算早的。
很多外企还鼓励员工在家办公,且不提倡996,病假、事假、年假,各种假期非常多,中国人的节日他放假,西方的节日他也放假,年假20天是常态,打工人抱怨连天的周六日调休也是不存在的,节假日正常放假,周末依然正常休假,甚至可能为了凑连续假期多放几天,比如今年十一,外企能连放十天假,不用补班。所以,如果你并不追求30岁前就年薪百万,并且英语还不错,同等条件下,我更建议你去纯欧美资的外企工作。
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