当HR有这种行为,100%是个天坑岗位,就是HR一上来就问你要简历,然后立刻就叫你来面试的岗位。但凡是个靠谱的公司、靠谱的岗位及靠谱的HR,至少会先和你打一通电话,进行初步的沟通,但明确了双方的信息、大致的经验、背景以及彼此的意向后,再邀请你来线下面试的。不提前聊清楚就叫你来面试,就是在浪费双方的时间和精力。
那为什么还有这么多HR会叫你直接来面试呢?大概率要么是因为HR不靠谱,没有能力招到这个人,要么就是岗位不靠谱,实在吸引不了候选人,或者岗位人员流动率大,需要不停大批量补人。于是HR为了完成KPI,索性使用人海战术,不管三七二十一,只要是个活人就叫来面试,但凡有人上钩,轻则帮HR完成KPI,重则稀里糊涂入职被坑。
所以以后碰到这种上来要了简历就叫你去面试的,不要侥幸觉得会不会是个好机会,从天而降的,只有掌法,没有大饼!
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