做好这三点，HR不会已读不回

    让HR回复你其实是有技巧的，回想一下招聘软件上面那些找你做销售人的那些文案，是不是一个比一个千奇百怪，一个比一个五花八门，那咱们也应该有样学样，跟别人打招呼的方式要不一样一点，才能让HR注意到我们。你用的如果是默认打招呼方式，是不是就跟别人一模一样，根本就看不出来区别了？你就把你的默认打招呼语变成你有什么的经验，希望能得到面试机会就可以了。

    我们HR就喜欢这种简单直接、热烈奔放的候选人，你还可以把你的简历直接截图，然后你如果跟HR搭上话了之后，你直接把你的简历截图发给他，因为如果我们直接通过后台发起你的简历邀请，是需要收费的，但是你直接发给我你的图片，我就觉得不错，免费的，我觉得可以来。

 

    还有很重要一点，你想想你的那些社交软件上面，是不是名字上面带着一句话两句话简短的介绍，其实你除了看他的照片以外，更多的还是看那一两句话的介绍，对不对？所以你招聘软件上面的个人简介也得好好琢磨一下。