说一个很颠覆的事，在我升到公司的管理层之前，我竟然从来不知道想要涨薪是要自己去要的！今天想把我在职场这10年，从自己要涨薪到给员工涨薪的各种经验总结一下，分享给大家，让大家的付出都能有合理的回报。如果你想要跟领导提涨薪，碍于面子害怕拒绝，那今天这内容你一定要好好看，老板同不同意？其实秘诀就是下面我说的这三点，你有没有戳中老板，戳中任何一个你都能涨薪成功！
第一个，先说时机，天时地利人和，少一个都不行。选择去约见老板，跟他谈的时间一定要避开一些老板业务特别忙、压力特别大的时候，比如像出差前后，周一或者一大早去跟他谈这个事，他根本没有心思去应付，你挑一个他心情看起来不错的时间问老板，想约您方便的时候聊一聊我最近的工作，以及有些问题想要请教？
第二点，表达自己的价值，尤其是你的这种不可替代性，学会反过来给老板去制造焦虑感，你在具体跟老板谈的时候一定要带上自己的业绩，这个是重中之重，不然你口说无凭。比如说我最近负责的这个业务进步很快，也有很多收获，也做出了哪哪些成果，这句话是作为铺垫，然后我接下来的工作计划是什么，然后请老板也给你一些建议，这句话是反过来给老板去画饼的。
最后才是表达你自己想要加薪的这种诉求，你可以说我在公司这段时间，也有了比较好的工作成果，那我也想请求加薪，想看看您的意见，因为加薪是对我自己个人的肯定，后面也有更多计划想要去实施。
再给大家分享一个小tips，你可以适当用家里的情况去做辅助，比如说家里人生病急需用钱等等，但是不要反复提，不然领导可能会觉得你在卖惨，反而会错过这个机会，更不要天真的拿其他同事的薪资去做比较，最后希望大家都能涨薪成功，收获自己满意的offer！
