还有两天，就到中秋了。很多朋?友，就面临了一个难题——中秋节，该不该给领导送礼呢？
其实，说实话，送礼并不是一件见不得人的事情，而是一件光明正大的事情。随着社会的发展和生活水平的提高，工资收入的增加，礼物已经不再像以前那样稀奇古怪。更多的时候，送礼表达的是一种情感，领导并不缺你那点礼物。
送礼的本质是送情感，是表达一种靠近的姿态，是站队的需要。但是，送礼也是一门艺术。并不是随便送的，特别是在国企事业单位这种。
首先，要看单位的氛围。在小地方、小城市，人情氛围往往比较浓厚，很多小地方甚至非常夸张，不送礼就办不成事，干什么都要送礼，潜规则非常厉害，明规则是不管用的。但是在大城市，在大公司、大单位，一般来说，只要你干好工作就行了，大部分的事情都是比较公开透明的，有能力你迟早都能获得升职加薪、晋升提拔，这种情况，你可送可不送。
其次，要看领导脾气。不是所有领导都喜欢收礼，有的领导收了礼，思想上会有负担，会有一种负债心理。所以，有些领导可能会拒绝。如果是第一种领导，我劝你就不要送了。
第三，要看级别差距。你们级别相差很大，又很少有工作有交集，就不要送了，领导摸不清你的来意，也不会收，显得唐突显得不成熟。
第四，要看个人追求。如果内心非常抵触这种行为，也不想花心思和领导打交道，那我觉得你没有必要送。
综上所述，中秋到底应不应该给领导送礼，我认为，如果你所在区域有给领导送礼的文化，那自然不能不送；如果你有求于领导，或是领导曾经对你有过栽培之恩，还是要送上自己的那份心意。
