为什么我不建议去外包公司?应届毕业生是最容易被外包工作吸引的,因为外包工作通常高薪,同时门槛相对较低,是二本、三本学生难得进入大厂的机会。但问题就在于,我们是在为自己的简历打工,而外包的履历是最不利于跳槽的。外包本质上是和A公司签合同,被派遣到B公司工作,即使你通过外包签的大厂,核心业务也不会交给你一个外人,这样既无法在简历上实现职业背书,也无法借大平台提升技能。
而外包很遗憾的在职业鄙视链中处于下层,这样一份履历对职业发展几乎毫无益处。更何况正式员工除了薪酬,还有很多隐形福利,例如节日礼物、年终奖、年会抽奖甚至年假,这些都是外包员工享受不到的。而一旦公司要裁员,首先就从外包员工开刀,你背着被裁的履历去面试,成功找到好人家的几率又有多高呢?
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