让HR听了直接闭嘴的空窗期理由,首先空窗期确实要问,这也是出于对招聘工作的负责,希望可以了解到你的真实动机,除却有些HR可以刁难的情况,但凡只要你的能力匹配,空窗期再给个合理的理由,就能让HR直接闭嘴,并顺水推舟的白面试推动下去。
比如你考公考研其实很合理,就可以说虽然很遗憾没有考上,但是过程中某方面的能力也获得了提升,同时明确了未来的职业规划,希望将来可以在这个岗位上生根,再结合自己的能力优势,说一下这个岗位和自己的匹配度和未来的打算,传递你以后不会再去考公考研的意愿就行。
或者就是觉得太卷了,躺了一阵子,就可以讲自己在沉淀,这段时间在调整身心状态,沉淀过往的工作经验,并重新树立了自己的职业规划。还有些很能够让人接受的原因,比如这段时间主要是在照顾家人,现在家里的问题已经处理好了,肯定没有后顾之忧,重新投入职场,空窗期合理解释就行,但是遇上可以刁难的HR,也没有必要多费口舌。
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