六月份过去了，已经有人开始为下半年金九银十的求职做准备了。今年整体的求职趋势真的是惨烈，下半年大概率也不会有改善，那太多粉丝跟我说自己的公司最近开始新的一轮裁员，所以大家在选择的时候一定要慎重。几点重要的建议，拯救你下半年的求职！
第一个，如果这次求职涉及到转行或者转岗的，那这种情况的人现在也越来越多了，千万别幻想着一步到位，说公司太小我不去，钱给的不够我不去，单休的我不去。目前这个求职环境如果这样自己会一直拿不到offer！所以这类人求职的关键在于选择一个合适的跳板型公司，积累了一定经验之后再跳槽去更好的公司。
第二个，如果你现在的工作是基础的文员、客服、包括设计相关的工作，要不了多久人工智能就会取代大部分工作内容，所以建议这类人不要犹豫，果断转岗。选工作最重要的原则也是说尽量选择一些核心的业务岗，而不是职能岗，因为后者工作内容比较杂，你很难去积累自己的一技之长，你工作干得好不好，它根本不影响一家公司的收入，
所以一个公司一旦他的业务不景气，最先裁掉就是这类岗位，有类似情况的同学来找我做规划，一般都是建议大家根据自己的性格特点和兴趣爱好出发，去提炼一些职场的通用技能，然后再去匹配市场上一些热门、入门门槛不高，但是天花板又比较高的岗位，然后迅速去补充岗位所需要的技能。
一个南京的学员，他大学学的是经济管理专业，他自己平时随手运营了一个抖音和小红书的账号，虽然只有几百粉丝，但他热爱这个方向，所以我给他推荐了短视频运营这个岗位，他只用了一个月的时间，全力以赴去学习如何做选题、如何写脚本、数据分析，最后面了五家公司，拿到了一个8K底薪+1K绩效的offer！
