打破认知差异，求职一片坦途

    有的同学会过来跟我说，我只是一个末流985，我只是一个末流双一流的研究生，我只是一个末流大学的博士，应届毕业生最常见的认知差异，优秀者得天下！

    你们看一下我们HR每天工作的后台，这个岗位要专科以上的，我就在筛选那个地方点专科，这个岗位如果要双一流以上的，我就在那边点双一流，也就是说学历这一块系统都已经帮我弄好了，你真正什么学历不重要！这不得不说我的某位好朋友，他双非研究生，去跟别人名牌大学竞争一个名额进入企鹅，他赢了，为什么？因为我从他的简历面试，包括他开始实习之后怎么做汇报，怎么日常表现，手把手的辅导，他轻轻松松就战胜了那些所谓学历比他好的人。

 

    学习和工作，这是两个完全不同的系统，学校在于求知，在于自我探索，公司他只在乎效益，最后能找到好工作的同学，并不是说他在学校这个系统里面有多出众，而是他非常快的把自己的思维，把自己的认知转化到了工作的系统里面来。