待业时间过久，这么回答空窗原因，反败为胜！

　　很多粉丝问我说待业太久，空窗期太长怎么办？说实话，如果你待业半年以上，真的有点长了，一方面面试官可能会担心你长时间不工作，与社会脱节，不能够适应上班以后的这种工作强度压力；另一方面就是空窗的动机问题，你会不会去考公考编了？有没有可能把现在这份工作当成一个垫脚石，过段时间你又考回体制内了？其实凡事都有两面性，有没有办法让这个看起来是劣势的问题，通过自己巧妙的回答转变成自己的优势呢？今天给大家分享两个关键思路：

　　第一，主动去讲讲自己空窗这半年干嘛了？比如说我对自己过去几年的工作进行了一个深度的复盘，因为之前的工作一直很忙，其实没有时间静下心来思考，更多的在做一些重复性的执行，所以我这段时间把之前的经验总结成了对应的方法论，我相信这个方法论能够带到下一份工作中。

 

　　第二，给自己充电，因为前几年一直在工作、一直在输出，所以刚好有时间利用这个时间把自己想读的书读了一遍，为了更好的做好下一份工作也去学习了一些课程，学习市面上最新的一些打法，包括做目标行业和头部公司的调研，但我主动去分享自己的职业规划，比如说你为什么想做运营，你是否想要从事公司所在的这个赛道，打算长期在这个方向深扎下去，这里最好能够讲讲你对公司和他们的产品的了解，主动的表达自己对公司的这种兴趣，这个其实都是需要大家在面试前做准备的。

 

　　当然如果你空窗期没有任何精力可以写在简历上，一定要在面试的时候带上一份有诚意的面试作品，上周我们有个学员空窗了半年，写了一份5页的面试作品，面试官当场发offer！