不管你最近找工作找多久，答应我一定别躺平，更别让自己持续的迷茫焦虑下去！如果你空窗超过3个月，简历是很容易被HR在筛选简历的时候卡掉了，那今天想跟大家分享一个听起来可能有点离谱，待业4个月最后拿到offer、还涨薪了！
这个粉丝她是19年毕业的一个女生，毕业之后一直在南京做地产的设计师，前两年行业还不错的时候，基本上每个月能达到综合下来1万左右的收入，从去年、前年开始收入开始急剧的下滑，基本上就是之前一半左右的收入，她在去年六月份的时候裸辞了，九月份开始重新找工作，她给了自己两个方向：
第一，继续做设计，但是由于大环境的这种影响，其实拿到了offer，以及面试机会都不是特别理想。
第二，想要去从事一些新的岗位，但是因为发现自己没有经验，简历关过不去，所以她的核心问题在于缺少对于过往工作经历和优势的重新定位，所以找了几个月的工作之后，一直没有拿到理想的offer。
那我在跟她交流之后，发现她有的误区，也是很多人都有的情况，总觉得自己转行就是从零开始，她其实过去是做设计师的，有非常好的审美，但是没有想过要如何放大这个优势，而且另外这个小姐姐她平时非常喜欢做户外运动，她有一个自己的小红书账号，经常在上面去分享经验，现在已经有1000多粉丝了，说明她自己有非常不错的网感，而且我看到她运营的账号，标题起的都特别好，所以马上给她推荐了新媒体短视频运营这个方向，她自己一开始担心说自己不够专业，我说你担心就去学习，因为只要有目标，肯学习，还怕学不会嘛，所以她后来去的是南京的一家留学的公司，拿的是一个8K的底薪加绩效的一个offer，相当于这个薪资对比她离职的时候还涨薪了！
所以大家找工作，一半看你的实力，一半真的是看你自己怎么做选择！
