你得承认一个人80%的工作都是没有意义的,最多20%创造价值,这个是客观事实。区别在于为什么高手面试的时候,他就能把打杂的工作讲的很高级,很有技术含量呢?教你几个方法,都是我给学员在模拟面试课上反复强调的,大家面试的时候马上就用得上。
第一个,如果你的工作难度不大,重复性高的,你就讲讲自己是如何优化流程,提升效率的,我记得之前有一个学员,他是做客服的,那别人一天只能处理200个咨询,他能做到500个,一个人干两个人的活,如果公司员工都能像他这样,那公司的人力成本是不是节省一半?
第二个,工作比较杂的,一人身兼数职,你就讲自己的宏观性和你的综合能力,把你过去做过的所有的事情串联起来,突出你业务的综合能力,你过去做的事情多,你能够跳出来,不会去单点思考问题,这个是叫想老板所想,这是超一流的员工。
最后分享大家一点,你觉得说自己是什么样的人,你就会认为自己做的什么样的事,你细品这句话!
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