接Offer前一定要问的几个问题

当前位置:看文网 > 综合类 > 就业与职场 > 发布时间:2023-07-27 10:53 来源:未知 点击: 手机阅读
  接offer前一定要问的几个问题,不然分分钟让你见识社会的险恶!不要听到发offer了就心花怒放,你也不知道进去的是个职场还是个修罗场。接offer前这几个问题一定要问清楚!
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  一、给你报的薪资是税前还是税后?税前你就要算算扣掉五险一金到手有多少?
 
  二、薪资架构、底薪绩效比例是多少?发月度奖还是季度奖?年底是发13薪还是年终奖?13薪一定要发,年终奖可以有浮动。
 
  三、绩效奖金提成的标准是什么?问清楚,小心到时候入职的一分钱都拿不到。
 
  四,五险一金缴纳的基数和比例是多少?试用期给不给你交?试用期不交五险一金的都是违反劳动法的垃圾公司。
 
  五,试用期的转正标准是什么?没有明确的转正标准,试用期无故辞退你的,基本上一告一个准。
 
  六,上班时间,像某电商平台早上十点到晚上十点,做六休一,你算算要比别人多上多久的班。
 
  七,福利,什么通话补贴、交通补贴、饭补,有没有商业保险补充、公积金年假,这些都是实打实自己拿到手的,加在一起也是不小的数目。这些问题都还没有问清楚,就不要随随便便交offer,不然到时候上班就是掉进火坑了,学会了吧?

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