如果你在一二线城市工作，现在月薪达不到8K、10K这个水平，建议你马上做一件事情，重新做职业规划，赶紧转行！
特别是对于工作几年的人来说，一线城市如果做不到月薪过万一定是你的行业和岗位选择有问题，特别典型的代表，像客服、行政文员、销售等等，可能你跳槽还是这个薪资区间，要想实现薪资上翻倍的跨越，一定要跳出原有的圈子，思路决定出路。
给大家分享一个粉丝的真实案例，他大专毕业之后在深圳做客服4年，月薪只从5K涨到了7K，除开房租和生活日常开销，基本没有任何存款，这个还不是最关键的，去年10月份他跟我说，公司因为经营情况不好，把客服团队裁员，只保留了两个人，很不幸他自己也被裁员了，就是出来求职才发现自己已经30岁了，除了客服好像不会任何其他的技能，但是你想哪个公司会招一个30岁的客服呢？
那我当时详细的去了解他的工作内容，他是通过企业微信和社群里面去解决会员的一些售后的问题，有的时候也会分发一些新品的链接，我发现他的问题在于完全被公司给到的岗位名称限制了自己的求职选择方向，他觉得自己做的工作就是客服，那我下一份工作只能继续找客服的工作，我问他为什么不去学习一下社群的专业知识，往运营的专业路线去发展呢？比起他现在单一的售后的答疑工作，运营社群的话，可以策划很多各种线上活动，包括推品的时候也需要你自己去写文案，提炼产品卖点，再深入一些，可以做会员的这种运营，但运营和客服给公司创造的价值是完全不一样的，运营能给公司实现持续的业绩增长，而客服它只是一个支持属性工作，在赛道选择上我建议他多去关注像美妆、母婴，二奢这类赛道，因为这些赛道高复购，高客单价，用户的生命周期也长。
所以定好了目标之后，他只需要做三件事情，第一，快速的吸收运营专业的方法论，第二，通过项目实操，准备面试作品，第三，包装自己过往的经历，重新写简历做模拟面试，最后他是在12月份的时候拿到了一家母婴辅食公司的offer，比新家绩效每月税前在10K左右，这是他入行运营的第一份工作的薪资，已经比过去他做客服四五年的薪资还要高50%了！
