大家总喜欢把自己找不到好工作归结为经验不够,公司要求太高,但实际上有一个客观存在却被大多数人忽略的求职障碍,就是面试的时候没自信,没逻辑!
如果你面试的是一家公司的初级岗位,月薪15K以下,真的不需要你有多么过人的能力和经验,所以你真的不用觉得自己一定要面试表现的特别完美,毫无破绽才能拿到这个offer。
面试官是如何在面试的半个小时里就能判断你能否胜任这个岗位呢?你面试的时候表达的逻辑是否足够自信,侃侃而谈就显得很重要。但如果你觉得自己学历能力都不够,各种自我否定,自己都不相信自己,那怎么可能让别人相信你?所以如果你性格比较内向,特别紧张,应该如何克服?
教大家一个方法,你把所有面试的高频问题提前写好回答框架和逐字稿,自己去做模拟面试,一个问题反复说10遍,试试看你在面试的时候还会不会紧张?
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