职场中有两类人不能得罪,一类是领导,另一类是小人。但是如果遇到小人类型的领导该怎么办呢?我觉得这个问题的确有些难办,也值得大家探讨一下。
一般来说,小人的最明显特征就是不按套路出牌,而且往往报复性极强,并且报复起来可以不择手段,让正常人无从应对,所以很多人对于小人都是能躲多远就躲多远,招惹不起我还躲不起嘛,但是对于职场中的小人,大家每天工作抬头不见低头见,你想躲也躲不远啊,或者你躲得了上午很有可能就躲不了下午,所以,逃避不是最好的办法。
那么究竟该如何应对,职麻官认为,你可以尝试跟他来一场坦诚公布的对话,说出自己的想法,也听听对方对你的不满和意见在哪里,看是否可以达成和解,并且在以后的日子中相逢一笑泯恩仇,大家继续该做同事做同事,该做兄弟做兄弟。但是如果相互之间已经敌对到压根没法坐下来谈了,那么我建议你尽早离职,毕竟继续待下去,对你而言,可能每天不是忙工作,而是要忙着去应付小人了,即便你某一天在和他的较量中取胜了,但是你又何必呢?
所以,能谈就谈,不能谈就干脆就此了断不必纠缠,毕竟对付小人,没办法讲理,就不用讲过多的道理。
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