现在应该没有人再说自己的缺点是过分追求于完美,或者是太固执,太有责任心这种话了吧?一般我们HR问你这个问题都是发现了你的优点,但是同时也发现了一个难以忽略的缺点,想让你给你一个机会,让你瑕不掩瑜。
那举个例子:现在如果来面试的话,你是不是觉得我个人能力虽然很强,但是好像有点太闹腾了,那这个时候我的缺点就变成了在某些比较严肃的场合,我好像表现的不是那么的严肃和端庄、沉稳,然后再接上一个自己吃过的大亏,那么这个大亏一定要是跟工作相关,而不是家长妯娌,最后你吃过这个大亏之后,你怎样改变你这个缺点的,这样子的话就是一个满分的答案,并且非常的切题。
最后再说几个常见一点的,如果你是性格比较内向的,你可以说你比较内向,可能有的时候没有办法很快的融入集体;如果你是那种比较活泼一点,但是有点攻击性的,你就说自己公攻击性很强,可能跟同事的沟通当中会出现问题。如果你实在拿不准你自己是什么性格的话,可以问问老师、同学,老师是非常愿意回答你这个问题的,因为你的就业跟他的奖金是息息相关的。
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