怎样运用STAR法则

    实名建议，大学生就业指导课上一定要加上star模型。

 

    前些年star模型还是某些互联网人吹嘘的高端技能，现在逐渐已经演变成了我们每个职场人的基本技能。star模型的官方解释是回答行为性和情景性问题的通用模型。讲人话就是你在描述某一件事情的时候，最好是按照这上面的四点分点描述清楚，非常适合我们这些职场新人，从学生思维转变成社畜思维，用来写简历，用来回答面试的问题，入职之后用来写周报，向领导汇报。

    下面请看例一：star法则在简历书写中的运用，原简历运营公司的官方微博撰写推文推送，每天两篇文案，主要包括公司宣传和引流倒粉。按照star法则，我们就改成了这个样子：

 

    首先是情景背景，运营公司的官方微博，接着是主要工作内容，独立进行内容制作，文章编辑制作。

 

    重点在第三点，我们如何对这个工作进行了优化，也就是我们采取的行动，排版、推送、维护、互动和数据分析。这是我们跟别人做的不一样的点。

 

    第四，就是最终的结果是运营期间微博涨了五万粉，老师说看了直呼内行，家庭作业大家都来练一练怎么样把做核酸用star法则给写出来。