面试结束的时候,面试官肯定会有一句话,你还有什么想要问我的吗?其实面试前半场都是你面对面试官的问题,被动防守,见招拆招。而从这个问题开始,就是你难得主动出击的机会。如果你没有什么好的问题,那还不如不要问,直接没有了感谢您的时间就可以了。那如果想要加分,这三个问题问出来,HR恨不得当场直接给你发offer,大家直接背下来。
第一个,如果我有幸加入贵司,您觉得我还有什么需要提前准备或学习的吗?
第二个,希望这个岗位产生什么样的价值,起到什么样的作用?
第三个,相比您接触下来其他优秀的人选,您觉得有哪些能力特质是最重要的?我有哪些方面是需要向他们学习的?
这三个问题主打的就是主观能动性、目标价值感、自我成长型,这些都是所有企业尤其是对于职场小白最喜欢的特质,学会了吧?
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