谋士之所以难成领导者，有一个关键因素在作祟，很现实

　　谋士为什么难成为领导者，其中有一个关键因素在作祟，很现实。

　　首先，我们要明确一下谋士和领导者的区别。谋士通常是一种战略顾问，他们善于分析形势，提供决策建议，但并不具备实际的决策权和执行权。而领导者则是一种能够制定战略、推动执行、并承担决策责任的人。因此，谋士和领导者在职责和角色上存在着明显的差异。

　　那么，为什么谋士难成为领导者呢？其中一个关键因素是缺乏决策能力和决策勇气。谋士通常是一种提供建议的人，他们并不需要亲自做出决策。因此，当他们面临需要做出决策的情况时，他们可能会缺乏自信和决策能力，从而错失成为领导者的机会。

　　另外，谋士还可能面临另一种挑战，那就是缺乏领导力和团队管理能力。领导者需要能够有效地领导团队，推动执行，并在过程中处理各种问题和挑战。而谋士则通常是一种个体贡献者，他们并不需要领导团队或处理组织问题。因此，当他们需要领导团队、管理组织时，他们可能会感到力不从心。

　　当然，这并不意味着谋士就无法成为领导者。在一些特殊情况下，谋士可以通过自己的决策能力和领导力，成功地成为领导者。例如，诸葛亮就是一种特殊的例子，他在蜀国的领导地位可以说是无人能及的。

　　总之，谋士难成为领导者是因为缺乏决策能力和决策勇气，以及缺乏领导力和团队管理能力。当然，这并不意味着所有谋士都无法成为领导者，因为在一些特殊情况下，他们可以通过自己的能力和勇气，成功地成为优秀的领导者。

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