学历普通被嫌弃，3步教你找到适宜工作！

　　如果你最近在找工作，给你透露一个情况，你肯定想不到！

 

　　今天一个HR的朋友跟我说，其实在大的经济环境不太好的时候，很多公司招人呢，其实更喜欢录用非名校背景的人，大家终于不用再为自己的学历背景而焦虑了，因为企业发现学历背景好的人，所谓的名校生，他对一份工作的预期太高了，不仅仅是薪资的预期，经济环境下行的时候，真的没有那么多完美的公司，大家很担心这类人很不稳定，所以这个时候反而背景普通的人就更有优势了。那今天就给大家分享如何三步找到赏识自己的公司，劣势变优势。

　　第一，避开刚需名校生的公司和岗位，除了我前面说的情况，还是有一部分公司是只招名校生的，比如说咨询公司、投行，包括像大公司里边的战略相关的岗位，这个是因为它的业务和岗位的门槛决定的，大家就没有必要在这个岗位上去浪费时间。

 

　　第二，我今天反复在跟大家强调说，应届生一定要多关注社招的岗位，因为它的offer难度真的比校招低太多了，像我们自己的很多学员已经证实了这一点，他都是拿的社招的offer，而且薪资都还不错，这个道理很简单，因为公司他宁愿招一个肯学习，多少有一些实操经验的校招生，自己去培养，他也不愿意去用一个浑身毛病半调子的社招。

 

　　最后，就是大家面试的时候一定要表现出自己一些过人的品质，比如说我很不服输，很勤奋，爱学习，又或者自己懂得感恩，你看这些其实都是职场非常宝贵的品质，如果你在面试的时候能够展现出这些品质，那你未来的工作一定会玩命努力的，还怕有做不好的工作。所以非名校的同学，咱们找工作的核心是讲究方法，不卑不亢，找到自己的定位！