找不到好工作真的是因为公司要求太高了吗？我发现很多粉丝求职的时候有一个通病，就是不敢出去找工作，总觉得自己没有准备好，往往你空窗越久越没有自信，害怕自己被拒绝，所以一直处在纠结、内耗、自我否定中。今天给大家分享两个在面试中比没经验还致命的问题，一个是没自信，一个是没逻辑，缺一个你就很危险，缺两个这个就是你一直找不到工作的原因！
如果你面试的是一家公司的初级岗位，月薪15K以下，其实真的不需要有多么过人的能力和经验，招聘者其实心里也是有数的，如果我们花10K就能招到一个月薪20K的人才，那不用3个月这个人可能就另谋高就了！如果你还处在这个薪资水平，面试官其实更看重的是你未来的潜力，比如说你快速学习的能力，你身上有没有比较勤奋的品质，大家真的不用为自己的经验过分担心，你对自己有信心，你就赢了一半了。
像之前我有一个空窗两年的宝妈学员，她当时拿了两个短视频运营的offer。虽然她在学习的时候非常努力，别人每天花1个小时，他能花3个小时，每天都会把总结复盘心得发给我，而且她还做了一个自己的育儿账号，我跟她说你真的已经很棒了，可以出去找工作了，但是她就一直担心说你看我这个账号只有1000粉丝，哪里好意思写到简历里边？
而自信的人是什么样的？哪怕我只有100粉丝，我也要去跟面试官分享一下自己是怎么运营这个账号的，自己对选题脚本的复盘，那未来我会如何持续的优化？未来半年的运营目标是什么？如果你是面试官，你会觉得他自不量力吗？其实不会的，你会觉得他爱思考，一定会有很深的印象。
所以当然我们也都知道，要自信要逻辑，不是靠喊口号喊出来的，你不妨先行动起来，跟这个宝妈一样，从一点一点学习一个岗位的核心技能开始，慢慢的培养起来这种自信！
