只要面试官问出这个问题,恭喜你离拿到offer只差最后一步了,你看如果咱们双方都合适,那入职之后你会怎么开展这个工作?所有粉丝来问我这是不是又跟我套方案,除非你月薪3万,不然公司哪有那个时间精力?这个其实就是一种筛选候选人的手段。那回答好这个问题呢?要做到一不要,二要!
不要那么实在,在没有充分业务背景,没有深度思考的情况下张嘴就来,更不要给一些很具体的计划,你什么都不了解的情况下,是很难给出对方想要的回答的。
那二要是什么呢?一定要谈一下你了解的行业趋势,竞争对手的情况,级别越高的人越会对这个话题感兴趣。其次,一定要说你提前了解的公司业务的改进建议,不是让你挑毛病,是给出更好的建议,说你解决问题的思路,如果对面做的是你未来的领导,这个一定是他最痛的痛点!
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