我们国家的人口问题日益突出，新增人口不断的减少，人口老龄化日益严重。这对于我们国家的经济发展有着很大的不利影响，如果保持这样的状况，那么社会生产工作将会出现阶段性的空窗期，降低社会生产力。
为了解决这样的现象，我们国家一方面要从人口政策来进行优化，而另一方面则是提出了延迟退休政策。然而今年延迟退休再次被叫停，因为六大问题尚未解决，不能贸然推出，那么究竟是哪些问题呢？
一、灵活就业人员参保和体力工作者的问题
首先第一个问题就是必须考虑到灵活就业人员的参保压力。由于这两年市场大环境比较恶劣，很多人都失去了工作，成为了灵活就业人员，而他们的社保缴费则势必需要自行来承担。这对于收入并没有任何保障的灵活就业人员来说确实是很大的压力。
他们除了要考虑自己的生活问题，还需要承担相应的保险费用。即便能够顺利的缴纳保费，参保的档次想必也比较低，最终所能得到的养老金水准也不会太高。在这样的情况之下我们国家开始推行延迟退休政策肯定会降低灵活就业人员的参保积极性。
第2个必须考虑到体力劳动者的负担问题。有一些职业虽然说不算是特殊工种，但却需要进行高强度的体力劳动，对于从业人员来说这确实是一种极为繁重的负担。
如果长期从事高强度体力劳动，那么对于他们身体健康的影响是非常明显的，很多人甚至在达到正常退休年龄之前，就无法再正常工作了，如果我们国家再实行延迟退休，那么对于这一部分社会工作者来说确实是非常不公平的。
二、养老保险并轨和老年人照看孩子的问题
第3个问题就是养老保险的双轨制并轨并未完成。现阶段按照职业分类以及所处单位的不同，养老金的缴纳档次是完全不同的，像是机关事业单位的人群，他们所缴纳的养老保险档次就比普通的企业职工高，这也导致两者之间的退休金产生了较大的差异。
为了解决这一问题，我们国家也在实施养老保险的双轨制并轨，但如今这一并轨并未彻底完成，如果此时再实行延迟退休，那么养老保险差距过大的问题依然存在，并且还很有可能再次将差距拉大，这很有可能引发群众们的不满，不利于社会公平。
第4个问题就会影响到老年人照看孩子，这可能会间接影响生育率。从社会层面出发，如今很多年轻人结婚生子后，孩子一般都会交给老人来抚养，毕竟年轻人工作强度大，时间比较紧张，确实没有余力再来照看孩子。
所以就将这项重要的任务交给了双方的父母。如果我们国家此时实行延迟退休政策，那么年轻人的父母可能会面临着退休时间延长的问题，他们也会失去照顾孙子孙女的时间。这可能会导致年轻人不愿意生孩子，间接影响我国的生育率。
三、工作岗位不足以及大龄工作者的就业问题
第5个问题就是实行延迟退休，很有可能会导致阶段性的社会工作岗位不足，引发就业难的问题。本身因为疫情的影响，这两年我国的市场状况也比较恶劣社会，企业效益缩减，用工规模也在不断的减小。
这已经导致社会工作岗位不足的情况出现了，很多大学生在毕业之后甚至都难以找到一份合适的工作，如果此时我们国家再实行延迟退休，无疑是再度缩减了社会工作岗位，就业环境也会变得更加的恶劣，对于那些刚刚步入社会有着工作意愿的大学生来说，确实非常不公平。
最后一个就是大龄就业者就业难的问题。我们可以发现如今社会上有一批大龄就业者是非常困难的，他们已经步入中年，但是却因为一些偶发性的因素失去了工作，没有了稳定的收入，但在这样的情况下，他们依然要承担养家糊口的责任。
可是市场却并不认同这些大龄从业者，导致了他们的就业困难。要是此时再实行延迟退休，那么他们的就业将会变得更加困难，这不仅仅是会影响到他个人，还有很有可能会影响到一个家庭，如果形成规模，那就是极其严重的民生问题了。
四、小结
如今延时退休政策再次被叫停是因为社会当中仍然存在着六大问题无法解决，如果贸然推行延迟退休政策，那么对于我国经济以及民生方面很有可能会有重大的不利影响。在未来的发展当中，我们国家必须要一一着手解决这些问题。
或者是对延迟退休政策进行更为人性化的调整，如此才能够全面推行延迟退休政策，解决目前新增人口减少，给国内经济发展带来的阶段性不利。
